ORIGEN E HISTORIA

Proyecto Hombre Valencia nace en el año 1985 para ofrecer soluciones en materia de tratamiento y rehabilitación de las drogodependencias y otras adicciones. 
Trabaja tres áreas fundamentalmente: la prevención del consumo de drogas en diferentes ámbitos, la rehabilitación y la reinserción de las personas drogodependientes.

Desde su origen, desarrolla un método propio de intervención, basado en la filosofía humanista, que consiste en identificar las causas que inducen a la persona a la adicción y trabajar desde un marco terapéutico-educativo, para lograr que recupere su autonomía, el sentido de la responsabilidad con su propia vida y el entorno y su capacidad para tomar decisiones.

Proyecto Hombre es el esfuerzo de muchos voluntarios, profesionales, terapeutas, familiares, cuyo fin es acompañar y ayudar a las personas en proceso de rehabilitación y reinserción social.

PATRONATO

El patronato está formado por los siguientes miembros:

MISIÓN, VISIÓN, VALORES

MISIÓN

Promover el desarrollo personal, la integración social y laboral de las personas y sus familias afectadas por problemáticas derivadas de conductas adictivas, priorizando a los más desfavorecidos, proporcionando una estructura de acogida y acompañamiento que aborde la prevención, el tratamiento, la investigación y la sensibilización social desde un modelo biopsicosocial.

VISIÓN

Organización social referente en el ámbito de las adicciones, que trabaja en red con otras entidades y administraciones públicas para mejorar la prevención y los tratamientos para personas con conductas adictivas. Desarrolla servicios de calidad y profesionalidad potenciando el voluntariado y que impulsa nuevos servicios que den respuesta a las demandas sociales emergentes.

VALORES

HUMANISMO: Centrados en la persona, con una visión integral que cree en el potencial humano para desarrollar todas sus capacidades y ser el protagonista de su proceso de cambio.

SOLIDARIDAD: Compromiso y adhesión a la causa de otros, especialmente los más excluidos, desde la escucha activa, el respeto y la empatía con la convicción por la igualdad y la justicia.

HONESTIDAD: Conscientes de nuestras limitaciones planteamos con sinceridad y coherencia, respetando los valores de la justicia y la verdad, nuestro trabajo de cambio personal y efectividad de nuestros tratamientos.

COMPROMISO: Ponemos en marcha todo nuestro potencial para acompañar los procesos de cambio personal desde la responsabilidad y la voluntad compartida.

ESPERANZA: Creer en el cambio de la persona, entendiendo la vida como un proceso de búsqueda del equilibrio emocional y racional, con uno mismo y con su entorno, desde un optimismo terapéutico.

PROFESIONALIDAD: Disponibilidad de nuestros equipos (contratados y voluntarios) para la formación continua, desde las diferentes disciplinas científicas con una visión transdiciplinar.

TRANSPARENCIA: Acceso a toda la información sobre la gestión económica, métodos de trabajo y objetivos que afecten a todos los grupos de interés, con claridad y calidad en la información.

ESPÍRITU DE MEJORA/INNOVACIÓN: Desarrollamos nuestra actividad buscando permanentemente mejorar y aplicar ideas innovadoras, siempre en beneficio de la persona, la comunidad y la sociedad en su conjunto.

ORGANIGRAMA

NUESTROS PROFESIONALES

La Fundación dispone de un equipo transdisciplinar de profesionales que aman su trabajo y que están en constante formación para dar lo mejor de ellas y ellos mismos

Actualmente la plantilla está formada por 53 profesionales de diferentes disciplinas del ámbito socio sanitario (psicología, medicina, psiquiatría, trabajo social, educación social, enfermería y técnicos en integración social) y de administración. A este equipo se suma el trabajo de 95 personas voluntarias que prestan sus servicios de forma altruista en numerosas tareas de apoyo (recepción telefónica, intendencia, administración, actividades de ocio y tiempo libre, acompañamiento…) y de atención a las necesidades básicas de las personas usuarias de nuestros servicios.